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蔡宏圖說到做到 國泰金能逐漸淡化蔡家色彩？

撰文=陳怡樺（圖片來源／翻攝自網路）

29日上午國泰金控在盤前突然發布重訊，宣布旗下國泰世華銀行董事長陳祖培辭任。「王子蔡宗翰要接班了？」這是市場第一時間的反應，不過董事會後答案公布，新任董座將由有「併購金童」稱號的郭明鑑接任，至於霖園第三代、國泰金董事長蔡宏圖的長子蔡宗翰則維持銀行副董一職不變。

集團宣示走向兩權分離模式

「希望董事長不要太早退休！」6月16日國泰金控股東會上，一位小股東親自向蔡宏圖請命，當時蔡宏圖只是微笑以對，沒有人料到這微笑背後代表的不單單是對股東的親切示意。

當日下午國泰金控隨即馬不停蹄地展開人事新布局，老招牌核心企業國泰人壽進行董監改選，董事席次不僅從十五席縮減為十席，包括蔡宏圖的哥哥蔡政達、弟弟蔡政球等人也退出董事會，蔡宏圖本人更卸下了27年的國壽董座職務，等於霖園第二代全面退出國壽董事會。

事實上，早在10幾年前蔡宏圖就做出宣示，國泰金控要朝向「所有權」與「經營權」分開，而這也是目前全世界多數成功接班的家族企業採取的模式。他認為，這是企業要能永續經營的不二法則，大股東不一定要自己去當CEO，但大股東要有能力去挑選並且監督CEO。

當時他向媒體透露，「國泰金控未來的董事長不一定要姓蔡啊！」然而豪門家族深似海，看到台灣許多政商家族後代為了經營權互別苗頭、上演爭產風波，已經習慣八點檔劇情的台灣社會，似乎沒有人肯相信蔡家願意輕易放手經營權。

家族經營的色彩真能逐漸淡化？

每每只要有第三代成員在集團企業內任職，外界又會增添想像是為了「接班」而布局。對此，蔡宏圖去年接受《聯合報》訪問時，再次重申國泰金控和旗下子公司近年來都積極培育專業經理人，將由專業經營團隊來經營重要子公司，甚至明確表態「蔡家第三代不會再有人出任董事長這個職位」。

目前第三代成員的近況，蔡宗翰為銀行副董，同時也擔任人壽董事；蔡宗翰的二弟蔡宗憲是銀行、產險的董事兼金控副總；蔡政達的長子蔡宗諺則是人壽、建設的董事兼建設副總。

這次國泰世華銀的人事調整，可說再一次印證蔡宏圖的承諾，國泰世華銀董座由今年回任董事的郭明鑑接任，至於陳祖培辭任銀行董事長後，將專任國泰金控副董事長，協助集團的資源整合和策略擬定。若再加上人壽先前的組織調整，國泰集團的專業經理人團隊藍圖可說逐漸擘劃完成。

然而，內部人都知道自從蔡宗翰進入國泰世華銀行後，「幾乎所有事情都是由他主導，銀行的經營風格也變得很美式，一切就是績效導向。」因此蔡宏圖口中的兩權分離模式到底能不能順利移轉？恐怕還需要更長的時間才能驗證。

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